中共国资委委员会文件

国资党委宣传〔2012〕61号

各中央企业党委（党组）：

　　为全面贯彻落实党的十七届六中全会心灵，推进社会主义主题价值系统建设，大力弘扬雷锋心灵，推动学雷锋活动常态化，不休提升中央企业宽大员工思想路德素质和企业文化水平，凭据《中共中央办公厅关于深刻发展学雷锋活动的定见》（中办发〔2012〕7号），结合中央企业现实，现就中央企业深刻发展学雷锋活动提出如下定见
。

　　一、深刻发展学雷锋活动的沉要意思

　　雷锋是实际社会主义、共产主义思想路德的表率，以短暂的毕生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想路德丰碑，是全国人民进建的鲜丽楷模
。雷锋心灵是中华民族心灵的沉要内容，哺养和激励了一代又一代人成长
。雷锋心灵内涵丰硕、意蕴深刻
。当前，要大力弘扬雷锋酷爱党、酷爱祖国、酷爱社会主义的崇高梦想信想；服务人民、助报答乐的贡献心灵；干一行爱一杏注专一行精一行的敬业心灵；锐意进取、发愤图强的创新心灵；艰苦奋斗、勤俭节约的创业心灵
。在新局势下，宽泛深刻发展学雷锋活动，大力弘扬雷锋心灵，对于提倡文化新风，匡正路德失范，改过诚信缺失，提升社会路德水平，疏导宽大员工做中华民族传统美德的传承者、社会主义路德规范的实际者、优良社会风尚的引领者；对于弘扬伟大的民族心灵和时期心灵，推动中央企业路德建设，形成壮大的心灵力量和路德支持；对于对峙用社会主义主题价值系统育人固本，凝魂聚气，弘扬爱党爱国、求实创新、拼搏贡献、恳切守信、和谐包涵的心灵，把宽大员工的智慧和力量凝聚到做强做优，造就拥有国际竞争力的世界一流企业上来，拥有极度沉要的现实意思
。

　　二、发展学雷锋活动的总体要求

　　当真贯彻落实党的十七届六中全会心灵，以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想为领导，深刻贯彻落实科学发展观，着眼于践行社会主义主题价值系统，着眼于推动社会公德、职业路德、家庭美德、幼我人格建设，着眼于提升员工思想路德素质和企业文化水平，紧紧萦绕做强做优，造就拥有国际竞争力的世界一流企业的主题指标，紧紧萦绕执行转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展等五大战术，以传承和弘扬雷锋心灵为主题，宽泛进行雷锋事迹、雷锋心灵和郭明义等圭表人物的宣布道育，充分阐扬党员干部的示范带作为用，宽泛发展“岗位学雷锋，争做好员工”、“学雷锋，树新风”、“诚信央企建设”、社会自愿服务等实际活动，宽泛遍及爱国、敬业、诚信、友善根基路德规范，推动学雷锋活动常态化、机造化，形成践行雷锋心灵、争当先进圭表的活泼局面，形成我为人人，人报答我的优良氛围
。

　　三、发展学雷锋活动的沉点工作

　　中央企业各级党组织及工会、共青团组织要依照中央学雷锋活动的总体部署和要求，缜密结合企业自身特点，确定具体指标和主题，搭建平台，找准载体，沉点萦绕以下五个方面深刻发展学雷锋活动
。

　
。ㄒ唬┛矸悍⒄埂案谖谎Ю追，争做好员工”活动
。各中央企业要把安身本职、立功立业作为学雷锋活动的沉点，宽泛发展“岗位学雷锋，争做好员工”活动，致力造就职业素养一流、业务技术一流、工作风格一流、岗位业绩一流的员工行列，为提高企业的主题竞争力提供靠得住的人才保险
。要结合企业鼎新发展和出产经营，在出产一线及基层单元发展“争做好员工、岗位立功”等活动；发展建精品工程，促发展、增效益等主题劳动较量
。共产党员要结合为民服务、创先争优，在活动中当前锋、做表率
。团员青年阐扬在学雷锋活动中的骨干作用，发展特色“青字号”主题活动，大力执行青春立功工程
。

　
。ǘ）宽泛发展“学雷锋，树新风”活动
。 要以窗口行业为突破口，持续深入中央企业窗口行业的规范服务、优质服务、诚折服务、中意服务，深刻推动“为民服务，央企先杏妆活动，塑造“为民服务，创先争优”等品牌形象，持续发展“争创文化服务示范窗口”和“争创文化服务标兵”活动，提高中央企业窗口行业为民服务的水平，使之成为传布雷锋心灵的窗口
。

　
。ㄈ┛矸悍⒄埂俺闲叛肫蠼ㄉ琛被疃
。大力推动企业依法治企，诚信经营，加强员工依法合规经营意识，大力加强职业路德教育，加强职业路德意识，养成职业路德品质，造就遵纪守法，遵守社会公德、职业路德以及行业规定的员工行列，让践行雷锋心灵成为一种工作态度和工作方式
。守护各类投资者利益及消费者权利，与合作同伴共赢发展
。持续发展“践行路德承诺，造售安心产品”等活动，造就诚信文化、质量文化，充分展示文化央企、责任央企的优良形象
。

　
。ㄋ模┛矸悍⒄股缁嶙栽阜务活动
。每年3月初，在中央企业集中组织发展学雷锋实际活动，号召宽大员工向雷锋同道进建，大力发展进建“现代雷锋”郭明义活动，以中央企业郭明义爱心团队为载体，做学雷锋活动的先行者
。中央企业要阐扬郭明义爱心团队的辐射带作为用，整合做优“爱心包裹”、“暖风靡动”、“映山红”等已有自愿服务品牌，不休创新自愿服务的方式
。加强郭明义爱心团队、青年自愿者协会等自愿者组织建设，发展壮大中央企业自愿者行列
。面向特困职工、农夫工等特殊群体，面向边远地域、民族地域，发展大局多样的社会自愿服务活动
。

　
。ㄎ澹┛矸悍⒄寡Ю追嫜∈鞯湫突疃
。对峙典型引路，发展“与郭明义同业”宣布道育活动，每年三月初总结推广学雷锋活动的先进经验，评比赞美一批“郭明义式”先进典型
。每两年组织发展中央企业路德圭表、身边好人等评比赞美活动，充分阐扬先进典型的示范引领作用，营造比学赶助超、干事创业的浓密氛围
。

　　四、抓好学雷锋活动的组织执行

　
。ㄒ唬└叨绕鞒，加强辅导
。充分意识新局势下发展学雷锋活动的沉要意思，将活作为为加强企业思想政治工作、企业文化和心灵文化建设的时时性工作，作为推动社会主义主题价值系统的沉要措施，摆上沉要地位，加强辅导，明确责任，全面部署，精心执行
。要在党委（党组）的统一辅导下，形成党委宣传部门（文化办）牵头、有关部门各司其职、宽大干部员工宽泛参加的工作机造
。造订执行规划，做到责任到位，措施到位，经费到位，确保学雷锋活动有力有效发展，推动学雷锋活动常态化、机造化
。

　
。ǘ）加强宣传，营造氛围
。各中央企业要结合现实造订活动宣传规划
。要充分利用所办报刊、电视等媒体，注沉阐扬网络、手机等新兴媒体的优势，扩大活动的覆盖面和影响力
。通过组织路德圭表及先进典型汇报会、座谈会、宣讲活动等，注沉使用员工脍炙人口的大局，搭建便于参加的平台，启发乐于接受的渠路，寓教于乐，充分调动宽大员工学雷锋的积极性自动性
。

　
。ㄈ┳芙峋，改进创新
。对峙以鼎新创新心灵推动学雷锋活动
。在总结和继承已有好做法好经验的基础上，适应时期发展变动，积极拓展活动内容，把雷锋心灵融入企业文化造就、心灵文化建设和企业党的建设全过程；不休赋予学雷锋活动以新的时期内涵，将弘扬雷锋心灵与造就富有时期特点的国有企业心灵结合起来，积极创新活动载体，打造中央企业郭明义爱心团队品牌，不休赋予学雷锋活动以新的吸引力和感召力，让雷锋心灵在中央企衣氟久弥新
。

　　各中央企业要凭据本定见心灵，结合企业现实，造订执行规划，抓好组织落实，有关活动情况实时报送国资委文化办
。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国资委党委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月19日